TUYỂN DỤNG

Công ty Cổ phần Bất động sản Protech

090.116.2345
hotro.protech@gmail.com.

NGÀY HỘI TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI


“PROTECH NƠI CỦA NHỮNG NIỀM TIN PHÁT TRIỂN"

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

CÔNG TY CP BDS PROTECH TRẢI THẢM ĐỎ - ĐÓN NHÂN TÀI

TUYỂN DỤNG 01 GIÁM ĐỐC KINH DOANH + 02 TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH  +  04 NHÓM TRƯỞNG

              + 100 CHUYÊN VIÊN KINH DOANH   + 01 LỄ TÂN  + 01 CHUYÊN VIÊN HCNS


1.VỀ CHÚNG TÔI.

+ Là CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN UY TÍN TẠI VIỆT NAM luôn đứng đầu về đội ngũ chuyên viên, số lượng khách hàng, Bất động sản bán được đứng Top trên thị trường Việt nam.
+ Hiện có trên 1.000 nhân sự đang hoạt động tại TP Đà Nẵng và Trên toàn quốc.
+ Thu hoa hồng tối thiểu 2% mỗi thương vụ.
+ Kho hàng lên tới trên 2.000 sản phẩm.
+ Văn hóa Công ty vô cùng đặc sắc.

2. CÔNG VIỆC CỦA BẠN

2.1 Đối với giám đốc kinh doanh

- Xây dựng, tổ chức và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty.

- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.

- Xây dựng quy trình tiếp thị, bán hàng dự án do Công ty làm chủ đầu tư

- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty nhằm đảm bảo các chỉ tiêu về doanh số, phát triển khách hàng mới, các chỉ tiêu về PR, marketing …

- Toàn quyền trong việc xây dựng và chủ động thiết lập đội ngũ kinh doanh theo tiêu chí: chuẩn, mạnh.

- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hiệu quả doanh thu, các hoạt động của Phòng Kinh doanh do mình phụ trách.

- Lập và triển khai các kế hoạch hành động cho Phòng Kinh doanh xuyên suốt tuần, tháng, quý, năm sát thực với định hướng phát triển công ty.

- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng nhằm đưa ra kế hoạch chăm sóc khách hàng hữu hiệu.

- Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,… báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất kịp thời

2.2 Đối với chuyên viên kinh doanh:

+ Tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản.

+ Xây dựng chiến lược tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng.

+ Xây dựng, cập nhật hồ sơ khách hàng và báo cáo Trưởng bộ phận định kỳ hoặc khi được yêu cầu.

+ Tìm hiểu thị trường và đối thủ cạnh tranh, tham mưu cho Trưởng bộ phận giải pháp kinh doanh.

+ Hoạt động theo nhóm/ phòng kinh doanh. Luôn có tinh thần đồng đội, cùng tập thể thực hiện mục tiêu chung nhóm/ phòng kinh doanh.

2.3 Đối với trưởng phòng kinh doanh:

+ Tổ chức, quản lý, điều hành nhân viên kinh doanh ĐẠT và VƯỢT chỉ tiêu Doanh số Công ty đưa ra.

2.4 Đối với nhân viên văn phòng:

+ Am hiểu công việc lễ tân, văn phòng, luật pháp, có kinh nghiệm ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương.

+ Ngoại hình dễ nhìn, cao 1.58m trở lên.

+ Ưu tiên các ngành: Ngoại ngữ, Luật, Báo chí, Quản trị kinh doanh và các chuyên nghành liên quan.

3. QUYỀN LỢI CỦA BẠN

3.1 Đối với giám đốc kinh doanh:

- Thưởng kỳ theo quý và năm kinh doanh, Thưởng thành tích…

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

- Lương: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

3.2 Đối với chuyên viên kinh doanh:

+ Lương cơ bản + thu nhập từ 20 - 50 triệu/tháng và cao hơn nữa tùy theo năng lực.
+ Làm việc trong một môi trường năng động.

+ Được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp với những giáo trình khác biệt mà bạn nắm bắt một cách nhanh nhất và hoàn hảo nhất.

+ Tư vấn bán nguồn hàng phong phú, đa dạng, hoa hồng cao của Công ty.
+ Cơ hội giao lưu, gặp gỡ các tầng lớp giàu có trong xã hội, những người nhiều tiềm lực về tài chính và kinh nghiệm trong kinh doanh.
+ Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, thăng tiến và phát triển cùng Công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và đạt đỉnh cao trong nghề nghiệp.
+ Các chế độ phúc lợi: Giải trí cuối tuần, du lịch trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động thể thao thường xuyên.

+ Được ký HĐLĐ lâu dài tại Công ty, được hưởng chế độ: BHXH – BHYT – BHTN theo quy định pháp Luật Việt Nam.


3.3 Đối với trưởng phòng kinh doanh:
+ Thu nhập: Thỏa thuận khi phỏng vấn, đảm bảo luôn ở mức cao nhất so với các vị trí tương đương tại các Công ty (lương cơ bản7 triệu/tháng + hoa hồng + các cơ chế Công ty).

3.4 Đối với nhân viên văn phòng :

Lương cơ bản: Từ 5 triệu đến 8 triệu + Cơ chế Công ty.

4. YÊU CẦU CỦA CÔNG TY

+ Nam/nữ lý lịch rõ ràng, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
+ Tiếp nhận thông tin nhanh và xử lý thông tin tốt.
+ Khai thác và sử dụng thành thạo internet và tin học văn phòng.
+ Yêu thích kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản.
+ Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được Công ty đào tạo.
+ Trình độ từ Trung cấp trở lên.

THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ: Từ ngày 20.7.2018 – 20.8.2018.

CÔNG TY CỔ PHẦN BĐS PROTECH

ĐỊA CHỈ: 54 Nguyễn Hữu Cảnh, Hải Đình, Đồng Hới, Quảng Bình. 

EMAIL: tuyendung@protechvn.net

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

* Vị Trí NVKD, Trưởng nhóm Kinh doanh:

- Số điện thoại: 090.116.2345 (Hotline), 01697.628.311 (Chị Nhi)

- Mail: tuyendung@protechvn.net

- Địa chỉ nộp hồ sơ: 54 Nguyễn Hữu Cảnh, Tp Đồng Hới, Quảng Bình.

 

* Vị Trí Trưởng phòng kinh doanh, Lễ tân, Nhân viên HCNS:

- Số điện thoại: 0932.567.290 (Chị Nhân), 01263.840.859 (Chị Trang)

- Mail: tuyendung@protechvn.net, nhandtt@fir.vn, nhandtt@Protechvn.net

- Địa chỉ nộp hồ sơ: 54 Nguyễn Hữu Cảnh, Tp Đồng Hới, Quảng Bình.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ


Protech là công ty hoạt động chuyên về lĩnh vực QUẢNG CÁO -TIẾP THỊ – PHÂN PHỐI các sản phẩm Bất động sản tại thị trường Việt Nam. Được thành lập trong giai đoạn khó khăn của thị trường Bất động sản, tuy nhiên với chiến lược kinh doanh đúng đắn cùng đội ngũ lãnh đạo trẻ đầy kinh nghiệm và sáng tạo nên công ty đang ngày càng khẳng định vững chắc chỗ đứng của mình và được biết tới là một trong các công ty trong lĩnh vực bất động sản trẻ tuổi có tốc độ phát triển nhanh chóng, mạnh mẽ, năng động và đầy sáng tạo.

 Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo – tiếp thị – phân phối các sản phẩm BĐS, Công ty chúng tôi đang nỗ lực phát phát vững mạnh và không ngừng mở rộng thị trường với phương châm: “Con người là nhân tố quyết định thành công”. Bởi vậy chúng tôi không ngừng tìm kiếm những ứng viên có tài năng, có nhiệt huyết và sẵn sàng phấn đấu để theo đuổi đam mê. Đây không chỉ là cơ hội việc làm tốt cho bạn với mức thu nhập hấp dẫn mà còn là cơ hội để bạn được tham gia vào một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và đoàn kết cùng nhiều cơ hội hoàn thiện kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân.

Nếu bạn có khả năng, có nhiệt huyết, khát khao phát triển và đang mong muốn xây dựng cho mình một sự nghiệp vững chắc, hãy liên hệ với chúng tôi để có cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời. Chúng tôi cần bạn.

1. Đào tạo và phát triển
Đào tạo và phát triển là phương châm của Protech nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.

Những ngày đầu đến với Protech, bạn sẽ được tham gia vào lớp huấn luyện hội nhập cùng những giảng viên là Ban lãnh đạo của công ty.

Bên cạnh đó Protech còn tổ chức các lớp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp được tổ chức theo định kỳ trong và ngoài nước nhằm bổ sung và nâng cao chuyên môn cho nhân viên và đào tạo cán bộ quản lý kế thừa.

2. Môi trường làm việc Trẻ – Năng động
Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Protech.

Khi bạn đến với Protech bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin, đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.
3. Tăng lương và khen thưởng
Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của 12 tháng liền kề.

Khen thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề; thưởng theo thành tích công tác hàng tháng và đột xuất theo kết quả làm việc. Ngoài ra, thưởng định kỳ các dịp lễ, tết: Tết dương lịch, Lễ độc lập, Lễ quốc khánh 2/9,…


4. Phúc lợi ngoài lương

Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho CBNV như sau:

Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)

Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại.

Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Protech.

Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

5. Du lịch:
Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh của First Real, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CNV.

Đãi ngộ & Phúc lợi

Chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ dựa trên giá trị mà tập thể CBNV Protech 

tạo ra. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng của Protech đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia 

đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại Protech để tiếp tục cống hiến và tạo ra những thành quả tốt đẹp hơn cho Protech trong tương lai.

Lương:

- Lương Chức danh, lương hiệu quả công việc;

- Lương tháng 13 luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề;

- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Protech, định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần.          

Thưởng:

- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của Protech;

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể theo hiệu quả công việc tạo ra;

- Thưởng sáng kiến cải tiến sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.                             

Bảo hiểm:

- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

Phúc lợi khác:

- Ngoài khoản thu nhập từ tiền lương, chúng tôi còn có các trợ cấp, ưu đãi và tặng quà cho 

CBNV như sau: Tặng quà Tết nguyên đán; Tết trung thu;  Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ 

Nữ 8/3, 20/10; Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con của CBNV: từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới 

hạn số con)

- Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc 

nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, 

công tác phí, chi phí đi lại.

- Thưởng cổ phiếu cho CBNV: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài 

với Protech.

- Cung cấp các dịch vụ thể thao miễn phí hàng tuần cho CBNV và thường xuyên tổ chức các 

cuộc tranh tài về thể thao để CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.

- Chính sách du lịch trong nước và ngoài nước: 1-2 lần/năm, tùy theo từng thời điểm kinh doanh 

của Protech, với những chương trình du lịch hấp dẫn dành cho CNV

ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP


Đào tạo & Phát triển

Đào tạo và phát triển là phương châm của Protech nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà

quản lý tài ba. Protech luôn tạo cơ hội học tập liên tục và đa dạng nhắm đến việc phát triển

nhân viên lên những tầm cao nghề nghiệp tương xứng với tiềm năng của mỗi người.

- Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng cấp bậc để làm cơ sở thiết lập chương trình đào

tạo hàng năm, đào tạo dài hạn, đào tạo trong và ngoài nước, nhằm bổ sung và nâng cao chuyên

môn cho nhân viên và đào tạo cán bộ quản lý kế thừa.

- Hệ thống Giảng viên của Protech là Ban lãnh đạo của công ty với những cán bộ giàu kiến

thức, kinh nghiệm thực tiễn đem đến cho cán bộ, nhân viên công ty Protech những kiến thức, kỹ năng hiện đại, hiệu quả nhất.

 

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC


Môi trường làm việc

- Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc hướng đến một môi

trường làm việc chuyên nghiệp, áp dụng những công nghệ tiên tiến và trang thiết bị hiện đại tạo

nên sự thoải mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Protech.

- Khi đến với Protech bạn sẽ được hòa nhập cùng với đội ngũ nhân sự trẻ nhưng rất tự tin

chuyên nghiệp, năng động và đầy nhiệt huyết, luôn chia sẽ và cống hiến tạo nên một một gia

đình Protech thân thiện và ngày càng lớn mạnh.

  • First Real _ Đối tác
  • techcombank-doitac
  • shb-doitac
  • seabank-doitac
  • PVIF-doitac
  • NDN-doitac
  • logo-tpbank-doitac
  • logocienco5-doitac
  • datquanglogo-doitac
  • bachdatcorp-doitac
  • ALP_Group-doitac
  • FPT