– Khảo sát thực tế thị trường và nghiên cứu đối thủ cạnh trɑnh.

– Tiếp thu, nâng cɑo kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng

– Ƥhối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung.

– Ƭhường xuyên cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhɑnh chóng nắm bắt nhu cầu củɑ khách hàng

– Ɲâng cɑo kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.

Kinh nghiệm: chỉ cần đam mê, chỉ cần nhiệt huyết, có tố chất sales, có kinh nghiệm về sales là một ưu thế.

Giao tiếp: trình bày mạch lạc và thuyết phục được người nghe, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc.

Phong cách: Năng động, trẻ trung, trung thực, ham học hỏi và cầu tiến.

Kỹ năng mềm:

Có kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng tốt.

Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

Trung thực, chính trực, chuyên nghiệp, nhân văn. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

4. Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP,

5. Hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên có Ô tô.

6. Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại , năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

7. Tất cả các vị trí đều được tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện để phát triển năng lực – hiệu quả làm việc hàng tháng/ quý/ năm.

8. Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….

9. Chính sách phúc lợi cho nhân viên và người thân : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….

10. Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.

11. Được nâng lương định kỳ hàng năm, phụ cấp hấp dẫn tiền ăn.

12. Chương trình nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho Cán bộ – Nhân viên với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 4, 5 sao ở các điểm du lịch trong và ngoài nước.

13. Khám sức khỏe tổng quát theo quy định , bảo hiểm tai nạn 24/24.

14. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật

15. Tặng thẻ Bảo hiểm sức khỏe quốc tế cho Cán Bộ – Nhân viên và người thân có thành tích xuất sắc và có thâm niên công tác (*).

16. Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ miễn phí : Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần…

17. Tham gia các hoạt động an sinh xã hội theo định kỳ.

– Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV

– Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên

– Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng

2. Môi trường làm việc Trẻ – Năng động

– Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Đất Xanh

– Khi bạn đến với Đất Xanh Đà Nẵng bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.
3. Hệ thống lương – thưởng:

– Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó

– Thưởng quý: Hằng quý dựa trên kết quả đánh giá KPI, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt, ngoài ra tập đoàn còn vinh danh và bình chọn các cá nhân và tập thể để vinh danh và trao bằng khen cho các thành tích trong kỳ.

– Thưởng năm: Đất Xanh luôn luôn đứng đầu so với các Công ty cùng ngành nghề về các khoản thưởng cuối năm.

– Thưởng ESOP: Đối với cấp quản lý của tập đoàn từ cấp 4 (Trưởng Bộ phận trở lên) hằng năm đều có chính sách thưởng cổ phiếu theo thâm niên, thang cấp bậc và hiệu quả làm việc. Đây các các khoản thưởng có giá trị lớn giúp CBNV có thể tích lũy và yên tâm đóng góp lâu dài cho tập đoàn

– Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận căn cứ trên tỷ lệ được đại hội đồng cổ đông thông qua, đây cũng là sự ghi nhận sự cống hiến và nổ lực của tập thể quản lý Đất Xanh trong công tác quản trị hướng đến hiệu quả vượt mong đợi của cổ đông.

4. Chính sách phúc lợi:

Đất Xanh là một trong những đơn vị có hệ thống có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường hiện nay.

a.Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV.

b.Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV

c.Chương trình du lịch cho CBNV và người thân

d.Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV

e.Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…

f.Hỗ trợ ăn trưa, đi công tác, điện thoại liên lạc…

g.Dịch vụ thể thao miễn phí hằng tuần cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe

h.Tặng nhà, Ô tô: Dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Công ty

5. Chia sẻ trách nhiệm với xã hội

– Đất Xanh Đà Nẵng là một trong những hệ thống doanh nghiệp luôn định hướng phát triển của doanh nghiệp là sự phát triển song hành cùng thành phố và địa phương.

– Đội ngũ cán bộ nhân viên tại Đất Xanh Đà Nẵng luôn hưởng ứng các chương trình an sinh xã hội.